Recursos y estrategias de conducción en instituciones educativas

Para reservar una vacante debe completar el formulario de preinscripción aquí.


MÓDULO GESTIÓN

Políticas educativas e institucionales 

El Ideario Institucional
El P.E.I.

Equipo docente y directivo

Proyecto Curricular
Evaluación

Gestión educativa integral

Concepto
Calidad Educativa
Modelos de Gestión
El E.P.I. (Estilo Pedagógico Institucional)  

Conducción institucional

El rol directivo
Modelos de organización Institucional
Organización de la gestión directiva
Procesos de operatividad

Proyecto educativo

Concepto
Perfil Académico
Proyectos Operativos y Proyectos Estratégicos
Proyectos de INTEGRACION escolar

Los recursos humanos que integran las organizaciones

La organización educativa y los recursos humanos que la integran. Incorporación de nuevos agentes a la institución. Aspectos a tener en cuenta. Definición de perfiles. Metodologías a emplear de acuerdo con las características de la institución y la posición a cubrir.

Los conflictos en las instituciones educativas

La institución escolar como escenario de problemáticas. Agentes involucrados. Problemáticas de origen endógeno y exógeno. Definición de roles. Zonas de dependencia y zonas de autonomía. Los directivos como agentes de contención. Análisis de las acciones a implementar.


MÓDULO LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

El líder Educativo hoy, un líder que se construye.

Juzgador vs Aprendiz.  Concepción de  aprendizaje. Realidad o realidades?  Hechos e Interpretaciones.  Posibilidades de acción.  Modelos  mentales, nuestra mirada del mundo.
El líder emocionalmente inteligente.
Directivo vs líder. Diferencia de concepción. Cambio de Paradigma.  El PARA QUE vs el PORQUE.

Comunicación Efectiva

¿De qué hablamos cuando hablamos de comunicación? Habla, escucha y compromiso.   Lenguaje descriptivo vs lenguaje generativo. Diseño de conversaciones.  
Todo lo que pasa, pasa en una conversación!

Gestión de Liderazgo

El líder confiable. El líder cooperativo.  El líder motivador.  De la exigencia ala EXCELENCIA.
Motivando al motivador. Buscando el camino para sostener la motivación personal.
Formación de Formadores. Acción de trabajo compartido directivo-docente. Proceso que supone retos y compromisos. Trabajo en equipo.

Comunicación

Nociones básicas y definiciones de comunicación (funcionamiento de los medios, las redes sociales en relación con la opinión pública, definiciones de imagen y reputación).

Herramientas de la comunicación

Herramientas básicas de comunicación pensadas para instituciones educativas (distintos tipos de públicos, campañas, herramientas, tácticas y estrategias para la gestión de la comunicación. Nocionesbásicas de gestión de la comunicación de crisis adaptadas a instituciones educativas (expectativas de distintos públicos, management de medios y redes sociales.


MODULO ADMINISTRATIVO CONTABLE

La administración de organizaciones sociales

Definiciones básicas de la empresa social.
Estructura organizativa de la empresa social.
Áreas de competencia: Área de servicios, captación de recursos, de administración.
Perspectiva legal.
La cuestión impositiva.

Marketing de las causas sociales

El marketing en una empresa social. Concepto.
Plan de marketing.
Una mirada al mercado en la actualidad.
FODA.
Información acerca de nuestros adherentes.
Elementos del plan.
Gestión de los recursos. Aporte Estatal – Aranceles

La auditoria interna

Definiciones y conceptos. Enfoques basados en riesgos, valor del dinero, mejoras de costos.
El proceso de la auditoría.
Prevención. Gestión de riesgo y fraude.

MÓDULO LEGAL

Contrato Educativo.

Definición. Importancia y alcance. El contrato educativo como herramienta de conducción. Importancia del Ideario Institucional. Reserva de vacantes. Matriculación.

Derecho de Admisión.

Normas legales que regulan la admisión y matriculación de alumnos (inscripción y reinscripción). Conflictos, consecuencias y estrategias.
La negativa a la reinscripción de un alumno, fundamentos para adoptar esa medida, modo de realizarla en cuanto a tiempos y formas. Documentación aconsejable  para garantizar la posición asumida por la institución. Criterios de admisión para alumnos integrados.
La importancia de fijar una política institucional global. Criterios a tener en cuenta y los condicionamientos de la realidad a la hora de las definiciones.

Responsabilidad Civil.

Concepto. Principios. Tipos de responsabilidad. Administrativa, Civil y Penal. Responsabilidad Civil de las instituciones, representante legal, directivos y docentes. Responsabilidad por daños cometidos por alumnos, que se causan a sí mismos, u originados por cosas inanimadas. Utilización de cosas riesgosas. Modos efectivos de proceder ante la comisión de un hecho dañoso. Daños informáticos. Ciber bullyng. Responsabilidad civil de redes.

Relaciones laborales.

Modalidades contractuales. Tiempo indeterminado. Eventual. Plazo fijo. Temporada. Desempeño y obligaciones laborales. Criterios y modos de control de cumplimiento. Régimen disciplinario. Establecimiento de sistemas y rutinas y gestión de las mismas.

Para reservar una vacante debe completar el formulario de preinscripción aquí.


Borlenghi & Asociados